"당신의 성장이 대웅의 목표입니다"

대웅은 직원의 성장을 최우선으로 하며, 자율적으로 몰입하며 일할 수 있는 환경을 제공합니다.
나이/연차/성별/국적 상관없이 역량과 성과를 기반으로
공정/객관/투명하게 평가하고 합리적으로 보상하여 직원이 주인되는 회사를 만들어갑니다.
우리는 직원의 성장이 고객과 사회의 성장으로 이어질 수 있어야 (WIN-WIN-WIN)
비로소 우리의 일이 의미 있다고 믿습니다.
당신이 성장할 수 있는 모든 기회가 있는 곳, 대웅과 함께 성장할 여러분의 도전을 기다립니다.

[조직소개]

대웅의 인사팀은 '직원들이 일하기 좋은 회사를 만드는 것'을 사명으로 삼고 있습니다.

우리는 자율적이고 수평적인 조직문화를 기반으로, 임직원 모두가 몰입할 수 있는 환경을 만들고자 합니다.
일을 통해 성장의 기쁨을 느끼고, 공정한 평가와 성과에 따른 보상을 당당히 받을 수 있는 회사,
그것이 대웅이 생각하는 '일하기 좋은 회사'의 모습입니다.

이러한 문화를 만들기 위해 우리는 현업과 끊임없이 소통하고 협업하며,
‘어떻게 하면 더 좋은 회사를 만들 수 있을까?’를 늘 고민하며 제도를 개선하고 혁신하고 있습니다.

사람과 조직의 성장을 이끄는 진짜 HR 전문가로 성장하고 싶은 분, 자기주도적이고 자율적인 분위기에서 책임감을 가지고 업무에 임하시는 분, 조직의 원동력인 사람을 성장시키는 일에 열정을 가지신 분이시라면,

대웅 인사팀에서 그 여정을 함께 하시길 기다리고 있습니다.

[담당업무]

1. 해외 지사/법인 인사 쉐어드
  - 8개국 12개 법인의 채용, 육성, 평가/보상, 조직문화 등 인사 전 영역 쉐어드 서비스 제공
  - 본사 HR 정책 로컬라이제이션 및 국내 수준으로 운영될 수 있도록 최적화
2. 거점별 HR 거버넌스 체계 수립
  - 거점별 HR 정책 및 프로세스 설계/관리

3. 우수 인재 확보를 위한 Employer Branding
  - 현지채용 지원 및 Branding 컨텐츠 제작, 우수인재 pool 네트워킹

4. 국내 근무중인 외국인 우수인재 관리

[자격요건]

1. 학사 이상 학위를 보유하신 분,  영어커뮤니케이션 가능자
2. 인재 확보 및 관리 전략 수립 경험이 있는 분 (HR 유관경력 7년 이상 있으신 분)
3. 글로벌 환경에 대한 높은 이해도와 커뮤니케이션 역량을 갖춘 분
4. 외부 우수 인재와의 네트워크를 전략적으로 운영하고, 사내 인재와의 연결을 통해 유기적인 인재 Pool을 구축한 경험이 있는 분

[우대사항]

1. 인도네시아 HR 경험이 풍부하고 현지 노동법과 사례에 대한 높은 이해도를 바탕으로 능숙한 업무 처리가 가능하신 분
2. 경험과 학습을 바탕으로 대웅/제약에도 새로운 인사이트를 제시할 수 있는 분

[전형안내]
서류접수 > 인적성검사 > 1차면접 > 2차면접 > 처우협의 > 채용검진 > 최종입사
* 필요 시 평판조회가 진행될 수 있습니다.

[기타사항]
국가보훈대상자 및 장애인은 우대하여 채용합니다. 
기타 문의사항은 대웅제약 채용 홈페이지 1:1 문의사항을 통해서 남겨주시길 바랍니다.
지원서에 허위사실이 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.