채용 프로세스

당신의 가능성을 펼칠 수 있도록,
투명하고 공정한 과정으로 함께합니다.

채용절차는 공고에 따라 상이할 수 있습니다.
신입
경력

신입

1
서류 전형
2
인/적성 전형
3
면접 전형
4
인턴십
5
최종입사
01
서류 전형
이력서와 자기소개서를 기반으로 회사와 직무에 적합한 인재인지 검토합니다.
02
인적성 전형
인성검사를 통해 조직 문화 적합성을, 적성검사를 통해 이해력, 수리력, 논리력 등 기초 역량을 종합적으로 평가합니다.
03
면접전형
면접을 통해 직무 이해도, 문제해결능력, 협업 역량 등을 종합적으로 평가합니다.
04
인턴십
인턴십 기간 동안 입문교육 및 현장 OJT를 경험하며, 지원자의 역량을 최종적으로 검증합니다.

경력

1
서류 전형
2
인/적성 전형
3
면접 전형
4
처우산정
5
최종입사
01
서류 전형
이력서와 자기소개서를 기반으로 회사와 직무에 적합한 인재인지 검토합니다.
02
인적성 전형
인성검사를 통해 조직 문화 적합성을, 적성검사를 통해 이해력, 수리력, 논리력 등 기초 역량을 종합적으로 평가합니다.
03
면접전형(1,2차)
성과에 대한 평가와 함께 회사와 동일한 가치관을 가지고, 최고의 역량을 발휘할 수 있는 인재인지 검증하는 단계입니다.
04
처우산정
후보자의 역량을 고려하여 합리적인 보상이 이루어질 수 있도록 지원자와 협상하는 단계입니다.
※ 채용 전형 단계에서 필요 시 평판조회를 진행할 수 있습니다.
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