핵심가치

직원의 성장을 최우선으로 생각하고,
성장 자율 성과에 기반해 공정하게 평가합니다.

대웅의 핵심가치

성장

직원의 성장을 최우선으로 하는 문화

“직원의 성장과 회사의 이익이 상충되면 직원성장을 우선합니다.”

자율

자율적으로 몰입하여 일할 수 있는 환경

“내가 내야 할 성과를 안다면, 일하는 장소와 시간은 중요하지 않습니다.”

성과

나이/연차/성별/국적 상관없이 역량과 성과로 평가하는 문화

“성과에 대해서는 공정/객관/투명하게 평가하고, 확실하게 몫을 줘서 직원들이 주인이 되는 회사를 만들고자 합니다.”

대웅이 목표로 하는 회사는 멋진 동료들로 넘쳐나는 회사입니다. 
그래서 우리는 자리가 비었다고 그 일을 할 사람을 무작정 뽑기 보다는 Right people를 찾아냅니다. 
우리가 생각하는 Right people은 성장 잠재력을 가진 인재입니다.

높은 목표를 가지고 학습하는 사람

빠르게 변화하는 시대에 맞춰 새로운 것에 호기심을 갖고 끊임없이 배우고 익히는 자세

학습

오픈마인드로 소통하는 사람

같이 일하는 사람이 나와 같은 수준으로 이해할 수 있도록 충분한 정보를 공유하고 반드시 피드백 해주는 자세

소통

Win Win Win의 마음으로 협력하는 사람

목표 달성을 위해 내/외부의 자원과 끊임없이 교류하고 협력하는 자세

협력

원칙을 세우고 끝까지 실행하는 사람

목적/취지에 맞춰 하기로 한 일은 반드시 기한 내 완료하는 자세

실행

대웅 뉴스룸

연관 컨텐츠