대웅은 왜 일하기 좋은 회사, 일 잘하는 회사일까요?

외부 전문가와의 소통을 통해 지식과 노하우를 배우고, 
업무 고민을 해결하며 성장할 수 있도록 지원합니다. 
이 과정에서 대웅과 잘 맞는 인재는 채용으로도 연계하여, 
좋은 사람과 함께 일하는 문화를 만들어갑니다.

잘한 점은 더 잘하게, 부족한 점은 함께 보완합니다.
결과를 위한 평가가 아닌, 육성을 위한 피드백으로
당신의 성장을 꾸준히 응원합니다.

정해진 경로가 아닌, 나만의 성장 경로를 설계합니다.
스스로 이동할 부서를 선택하고, 다양한 경험을 통해
시야를 넓혀 대체 불가능한 전문가로 성장할 수 있습니다.

사내/외 교육, 사이버연수원, 도서지원, 사내북카페 등
업무와 관련된 내용이라면 언제든, 무제한으로 학습하고
성장할 수 있는 환경을 제공합니다.

조직과 개인 모두 빠르게 변화하는 시대를 앞서갑니다.
AI 활용 교육을 통해 AI 시대에 필요한 핵심 역량을 기르고,
미래를 이끄는 인재로 성장할 수 있도록 지원합니다.

현지 언어·문화 교육, 해외 지사체험 등 다양한 프로그램을 통해,
글로벌 역량을 갖춘 인재로 성장할 수 있도록 지원합니다.

자율좌석제, 유연근무제, 스마트오피스, 워케이션,
그리고 이를 가능하게 하는 IT 시스템까지. 
성과를 낼 수 있다면, 일하는 시간과 장소는 중요하지 않습니다.
언제 어디서든 자유롭게 몰입할 수 있는 근무환경을 제공합니다.

근무시간을 활용해 근골격계 질환을 예방하는 개인·그룹 운동 프로그램 '대웅건강지킴이’,
만성질환 예방과 관리 습관을 길러주고 프리미엄 정밀검사로 연계할 수 있는 '웰체크'
혈당 관리로 건강한 다이어트를 돕는 맞춤형 건강관리 솔루션 '웰다'
요가·명상·숲 테라피 등 힐리언스 선마을과 함께하는 ‘웰니스 프로그램’까지.임직원과 가족이 함께할 수 있는 다양한 헬스케어 프로그램을 통해,
일상 속에서도 자연스럽게 건강을 챙기고 활기차게 일할 수 있도록 지원합니다.

휴가는 눈치 보지 않아도 되고, 사유를 묻지 않습니다.
5년마다 부여되는 한 달의 장기 리프레시 휴가와
대웅그룹 휴양시설을 이용할 수 있는 ‘대웅가족 리프레시’ 등
충분히 재충전하고 업무에 다시 몰입할 수 있도록 다양한 제도를 운영합니다.

월별 피드백, 다면평가, 피어그룹리뷰 등 다각도의 평가 방식을 통해,
누구에게나 공정하고 투명하며 객관적인 평가가 이뤄질 수 있도록 집중합니다.

나이, 성별, 국적, 근속연수와 관계없이,
오직 성과와 역량에 따라 기회를 얻고 합리적으로 보상 받는 문화를 실현합니다.