"당신의 성장이 대웅의 목표입니다"

대웅은 직원의 성장을 최우선으로 하며, 자율적으로 몰입하며 일할 수 있는 환경을 제공합니다.
나이/연차/성별/국적 상관없이 역량과 성과를 기반으로
공정/객관/투명하게 평가하고 합리적으로 보상하여 직원이 주인되는 회사를 만들어갑니다.
우리는 직원의 성장이 고객과 사회의 성장으로 이어질 수 있어야 (WIN-WIN-WIN)
비로소 우리의 일이 의미 있다고 믿습니다.
당신이 성장할 수 있는 모든 기회가 있는 곳, 대웅과 함께 성장할 여러분의 도전을 기다립니다.

[조직설명]

대웅제약의 일반의약품, 건강기능식품 등의 신제품 기획 및 개발 업무를 담당하고 있습니다.
CH개발기획팀은 대웅제약의 주요 제품인 우루사, 임팩타민, 이지엔6, 베아제 브랜드 익스텐션 통해

크게 성장할 수 있는 기회를 제공하고 신규 질환 카테고리내 컨슈머 니즈에 부합하는 신제품을 기획 및 개발하며

더 나아가 미국/일본/동남아 시장에 핏한 제품 기획/개발 성공경험 확보 통해

개인과 조직의 성장을 동시에 이루고자 합니다.  

[담당업무]

1. CH 제품 전략 & 포트폴리오 관리 총괄
 - 중장기 OTC / 건기식 제품 포트폴리오 전략 수립 (시장 기회, 트렌드, 경쟁 분석 기반)
 - 제품 라이프사이클 관리 : 신제품 개발 → 출시 → 기존 제품 개선(리뉴얼)
 - 브랜드, 소비자 니즈, 제형/포뮬레이션, 규제 변화 등을 감안한 제품 라인 확장 및 혁신 아이디어 발굴

2. 신제품 기획 및 개발(New Product Development, NPD)  
 - 성장 예측되는 질환 카테고리 발굴, 국내외 1등 브랜드 벤치마크 통한 신제품 기획
 - 제품 개발 일정·비용·품질 목표 설정 및 관리
 - 원료, 포뮬러, 제조 파트너(혹은 공장) 선정 및 관리

3. 시장 조사 및 소비자 인사이트 활용
 - 소비자 트렌드, 건강이슈, 경쟁 제품 및 기술 동향 조사
 - 소비자 요구(wants/needs), 사용성, 제품 차별화 포인트 발굴
 - KOL(의료인) 또는 전문가 의견, 학계·임상 데이터를 통한 제품 claim 및 근거 구축

4. 비용 관리 및 수익성 개선
- 개발 예산 관리, 프로젝트별 ROI 분석 및 비용 최적화
- 원료 및 포뮬러 비용, 제조 비용 절감을 통한 원가율 개선

5. 팀 리딩 & 조직 관리
- 개발팀 구성 및 역량 확보:

인허가, 해외 도입 제품 운영, 학술, 제품기획 영역이 업무가 유기적으로 돌아갈 수 있는 SOP 구축  
- 성과 관리: KPI 설정/관리, 실시간 피드백 통한 문제 해결

[자격요건]

1. 경력 : OTC / 건강기능식품 개발 분야에서 최소 8–10년, 이 중 팀장 또는 리더 역할 경험 최소 3–5년
2. 학력 : 학사이상 (화학/생명과학/약학/식품공학/영양학 등 유관 전공)
3. 기술 : 제제 개발 & RA 업무 경험 보유하신 분

[우대사항]
1. 글로벌 역량 : 해외 규제 / 글로벌 사업 경험 또는 영어 활용 능력(읽기/쓰기/발표)이 있으신 분
2. 리더십 / 프로젝트 관리: 크로스펑셔널 프로젝트 리딩 경험, 예산/자원 관리, 문제 해결 경험을 보유하신 분

[전형안내]
서류접수 > 인적성검사 > 1차면접 > 2차면접 > 처우협의 > 채용검진 > 최종입사
⠀*⠀면접 전형 후 필요 시 평판조회가 진행될 수 있습니다.
⠀*⠀전형 절차는 변경될 수 있으며, 변경 시 별도 안내 예정입니다.
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[기타사항]

-⠀입사 후 12주 간 수습기간이 적용됩니다.

-⠀공고는 전형 진행 상황에 따라 조기 마감될 수 있습니다

-⠀국가보훈대상자 및 장애인은 우대하여 채용합니다.
-⠀기타 문의사항은 <dw_career@daewoong.co.kr> 으로 문의해주시기 바랍니다.
-⠀지원서에 허위사실이 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

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