CGBIO CEM팀 팀원 채용

■ 조직(팀) 소개

시지바이오의 학회, 글로벌 전시, 교육·훈련 프로그램을 단순히 운영하는 조직이 아니라, 직접 기획하고 성과로 전환하는 팀입니다.

이 팀에서는 전시 콘텐츠 기획부터 학회·전시 사무국과의 커뮤니케이션, 의료기기 광고·전시 규정에 대한 이해와 관리까지
글로벌 전시와 학회 운영의 전 과정을 실제로 경험하게 됩니다. 단순 지원 역할이 아닌, 현장에서 판단하고 조율하며 문제를 해결하는 주도적인 역할을 맡게 됩니다.
또한 CEM팀의 교육·훈련 프로그램은 ‘행사 운영’에서 끝나지 않습니다. 프로그램 기획 → 운영 → 참여자 관리 → KOL(Key Opinion Leader) 발굴 → 비즈니스 기회로 이어지는 전환 과정을 직접 경험하며, 교육이 어떻게 회사의 성장과 매출로 연결되는지를 체계적으로 배우게 됩니다.

CEM팀에서 일한다는 것은 글로벌 의료기기 전시와 학회를 현장에서 주도적으로 경험하고 국내외 의료진, KOL, 파트너와 직접 소통하며 전시와 교육을 브랜드·관계·성과로 연결하는 전략적 사고를 키우는 일입니다. 전시 운영을 넘어 “왜 이 행사를 하는지, 이 경험이 어떤 결과로 이어져야 하는지”를 고민하고 실행하고 싶은 분이라면, CEM팀은 빠르게 성장할 수 있는 최고의 환경이 될 것입니다.

■ 담당 업무

1. 국내·외 글로벌 학회, 전시회, 심포지엄의 기획 및 총괄 운영 → 전시 목적 정의부터 콘텐츠 구성, 일정·현장 운영까지 전 과정 리드
2. 학회·전시 목적에 맞는 전시 콘텐츠 및 메시지 전략 기획→ 제품·임상 가치·브랜드 메시지가 효과적으로 전달되는 구조 설계
3. 학회·전시 사무국, 외부 파트너(부스·영상·운영사 등)와의 주도적인 커뮤니케이션 및 협상·조율
4. 의료기기 광고·전시 관련 규정 및 비용 기준에 대한 이해를 바탕으로 한 운영 관리 → 리스크 사전 점검, 분기별 운영 현황 분석 및 보고
5. 교육·훈련 프로그램(카데바 워크숍, 웨비나, 심포지엄 등) 기획·개발·운영 총괄
6. 교육 프로그램 참여자 및 주요 의료진에 대한 중·장기 관계 관리→ KOL(Key Opinion Leader) 발굴 및 육성 전략 수립
7. 전시·교육 활동의 성과 분석 및 비즈니스 연계 가능성 검토→ 관계 형성 → 사업 기회 → 중·장기 자산으로의 전환 구조 설계
8. 프로젝트 운영 결과를 바탕으로 표준 운영 프로세스(SOP) 및 개선안 도출, 차기 프로젝트 및 조직 운영에 반영

■ 요구사항

1. 계획적인 업무 수행 및 시간관리 역량
2. 학교생활을 포함하여 프로젝트 운영 경험
3. 협업 경험과 협업을 위한 능동적인 의사소통 능력
4. 신규 업무 및 프로젝트에 대해 적극적인 마인드로 학습에 대한 의지