ETC 로컬본부는 종합 평가 및 직무급과 CDP를 바탕으로 비전을 설정하고 달성해 나가며, 구성원들이 성장과 성취감을 느낄 수 있는 조직임. 고객의 고민을 해결하는 가치를 제공하여 고객으로부터 신뢰와 대우를 받는 조직
로컬 MR로서 신규 거래처를 발굴하고 기존 거래처의 성장을 이끌며, 의약품 정보를 제공하여 의료진과 신뢰 관계를 구축하는 역할 수행
"의약품 및 의료 산업에 대한 이해력
의약품의 임상적 의의, 치료 가이드라인, 시장 동향을 숙지하고 있어야 함.
경쟁 제품 대비 자사 제품의 강점 및 차별점을 정확히 파악하고 설명할 수 있어야 함.
의료진(Dr.)과의 커뮤니케이션에서 신뢰를 얻을 수 있도록 과학적 근거에 기반한 정보 전달 능력 필요.
영업 및 대인관계 스킬
신규 거래처 발굴을 위해 적극적으로 네트워킹을 구축할 수 있는 능력 필요.
기존 거래처와의 관계를 장기적으로 유지하며, 신뢰를 바탕으로 협업할 수 있는 관계 형성 능력 중요.
고객(Dr.)이 필요로 하는 정보를 파악하고, 적절한 시점에 효과적으로 제공할 수 있는 영업 전략 수립 능력 필요.
분석적 사고 및 문제 해결 능력
시장 변화 및 경쟁 제품 동향을 분석하고, 최적의 전략을 도출하는 능력 필요.
영업 성과 데이터를 기반으로 거래처별 맞춤 전략을 수립할 수 있어야 함.
목표 달성에 방해되는 요소(Gap)를 분석하고 해결책을 모색할 수 있는 문제 해결력 필요.
제품 및 시장에 대한 학습 의지 및 실행력
다양한 제품과 최신 의료 정보를 지속적으로 학습하고, 이를 고객에게 전달할 수 있어야 함.
자사 제품뿐만 아니라 경쟁사 제품, 시장 트렌드까지 폭넓게 이해하고 있어야 경쟁력을 가질 수 있음.
새로운 영업 방식 및 디지털 도구(TOOL) 활용 역량도 요구됨.
고객 중심의 커뮤니케이션 능력
단순한 제품 설명이 아닌, 고객(Dr.)의 고민과 니즈를 파악하고 해결책을 제시하는 능력 필요.
고객의 피드백을 반영하여 장기적인 신뢰 관계를 구축할 수 있어야 함.
논리적이고 설득력 있는 커뮤니케이션으로 제품 가치를 효과적으로 전달할 수 있는 역량 필수."
"영업 전문가로 성장 (MR → 시니어 MR → 지역장 → 본부장)
MR로 시작하여 성과와 경험을 쌓으면 시니어 MR로 승진 가능.
이후 지역장(지점장) 역할을 맡아 팀을 리딩하며 조직 운영 경험을 쌓을 수 있음.
최종적으로 본부장(영업총괄)으로 성장하여, 전국적인 영업 전략을 기획하고 리딩할 수 있는 기회가 주어짐.
전문 직군으로 확장 (MR → 마케팅, BD, 교육팀 등)
MR 경험을 바탕으로 제품 포트폴리오를 기획하는 마케팅 직무로 이동 가능.
신규 사업 및 파트너십 기회를 모색하는 BD(사업개발) 직무로 확장 가능.
내부 MR 및 고객 교육을 담당하는 교육팀으로 커리어 전환 가능."
컴퓨터 기반 품질 시스템과 지능형 공장 시스템을 활용하여 스마트공장 전문가로 성장할 수 있으며,
차별화된 제조 품질 경쟁력을 갖출 수 있는 환경을 제공합니다.
연구, 생산, 품질 등 다양한 부서를 경험하며, 의약품 제조 공정 전반에 대한 이해를 넓힐 수 있습니다.
개인의 역량과 비전에 따라 연구, 생산, 품질, SCM, RA 등 다양한 전문 분야로의 성장 기회를 제공합니다.
CH본부 마케팅팀은 일반의약품(OTC) 시장에서 다수의 매출 1위 브랜드를 보유하고 있으며, 2025년 아시아 1위 달성을 목표로 브랜드 익스텐션, 신제품 개발, 소비자 커뮤니케이션, 브랜드 손익 관리를 추진하고 있습니다.
BM은 일반의약품 및 의약외품 브랜드를 총괄하며, 시장·소비자 분석을 통해 브랜드 전략을 수립·실행하고, 신제품 기획 및 마케팅 활동을 통해 브랜드 성장과 손익 개선을 주도합니다.
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